Se avecina un aumento real en tus costos laborales
Además del aumento del salario mínimo que es habitual para cada año, la reforma laboral y la reducción de la jornada máxima introducen cambios clave que afectarán de nuevo tu presupuesto operativo para año 2026.
1. Reducción de la Jornada Laboral Ordinaria: menos horas, misma remuneración
Desde el 16 de julio de 2026, la jornada semanal máxima será de 42 horas. Esto significa que la cantidad máxima de horas laborales diarias, trabajando 6 días a la semana, es de 7 horas. Por tanto:
- Aumenta el valor de la hora ordinaria
- Aumenta el valor de las horas extra.
- Aumenta el valor de los recargos por trabajo en días de descanso obligatorio.
2. El Trabajo nocturno iniciará desde las 7:00 p. m. a partir del 25 de diciembre de 2025
La jornada nocturna ahora será de 7:00 p. m. a 6:00 a. m. (antes comenzaba a las 9:00 p. m.). Esto significa 2 horas adicionales por trabajador con recargo nocturno, lo cual impacta en los costos laborales, de la siguiente manera:
- Toda hora laborada entre 7:00 p. m. y 6:00 a. m. se paga con un recargo del 35% sobre el valor de la hora ordinaria.
- Toda hora extra que se trabaje en ese mismo rango se paga con un recargo del 75%.
3. Remuneración por trabajo en días de descanso obligatorio (festivos y domingos)
Actualmente, el trabajo en días de descanso obligatorio tiene un recargo del 80% del salario. Pero a partir del primero de julio de 2026, el trabajo en estos días se pagará con recargo del 90%.
4. Resumen de impactos económicos:
| Concepto | Cambio clave | Impacto en costos |
| Jornada máxima laboral | Baja a 42 horas semanales | Sube el valor de la hora |
| Trabajo nocturno | Inicia a las 7:00 p. m. | Más horas con recargo |
| Hora extra nocturna | Recargo del 75% sobre el salario en proporción con las horas trabajadas | Sube debido al aumento en el valor de la hora ordinaria. |
| Trabajo en festivos/domingos | Recargo del 90% sobre el salario, en proporción con las horas trabajadas. | El aumento de este costo proviene de dos hechos: Aumento del porcentaje de recargo. Aumento del valor de la hora ordinaria. |
¿Tu presupuesto 2026 contempla estos cambios?
Es el momento de:
- Identificar el impacto económico específico en tu operación.
- Calcular los costos laborales reales según su estrategia de turnos.
- Definir estrategias para mitigar el impacto.
- Ajustar contratos, turnos y cronogramas, de acuerdo con los plazos oficiales para los cambios expuestos.
En GONZÁLEZ ALDANA ABOGADOS contamos con profesionales en constante actualización, altamente capacitados, dispuestos a asesorarlos, acompañarlos y resolver las inquietudes que tengan, buscando fortalecer su seguridad jurídica y guiarlos hacia prácticas de gestión cada vez más efectivas.
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